KAUHAVAN kaupunginhallitus käsitteli 31. maaliskuuta 2025 koko henkilöstöä koskevien yt-neuvottelujen käynnistämistä. Vuonna 2023 hyväksyttyä kaupunkistrategiaa toteutetaan toiminnan tehostamiseksi. Hallintosääntöön harkinnassa olevilla muutoksilla on henkilöstövaikutuksia, joten yt-menettelyllä turvataan henkilöstön vaikutusmahdollisuudet. Neuvotteluissa ensisijaisena yhteistoimintaneuvotteluiden kohteena ovat kaupungin johtoryhmä ja kaupungin päällikkötaso, mutta niissä voi ilmetä tarvetta neuvotella muistakin henkilöstöön liittyvistä asioista. Lähtökohtaisesti ei tulla vähentämään henkilöstöä taloudellista … Jatka artikkelin Kauhavan kaupunki uudistaa organisaatiotaan, viime vuoden toiminnallinen tulos 3,9 miljoonaa euroa ylijäämäinen lukemista