Yhdistykset, yritykset ja oppilaitokset kohtaavat nuoria kuudensilla Ready 4 Life -messuilla

READY 4 LIFE eli Järviseudun opinto-, rekry- ja harrastemessut järjestetään Alajärvellä torstaina 31. tammikuuta kuudennen kerran. Tapahtuma kokoaa tuttuun tapaan yhteen opiskelijat, työnhakijat, yritykset ja oppilaitokset sekä alueen harrastusmahdollisuudet. Kohderyhmänä ovat entiseen tapaan toisen asteen opiskelijat sekä yläkoululaiset, mutta tällä kertaa vahvasti myös kaikki muut opiskelusta, kesä-, harjoittelu- tai vakituisemmista työpaikoista sekä erilaisista harrastusmahdollisuuksista kiinnostuneet alueen asukkaat. Viime vuonna järjestäjille tuli kyselyitä, miksi messuja ei järjestetä. Ne suunniteltiin alun perinkin järjestettäväksi joka toinen vuosi, mutta kyselyt kertovat tapahtuman suosiosta ja merkityksestä.   Kaksi vuotta sitten tapahtuma keräsi noin 60 esittelypistettä, joista osassa oli mukana useampia toimijoita sekä 900 kävijää. Tällä kertaa tarkoitus on saada liikkeelle hieman enemmän sekä näytteilleasettajia että yleisöä. Tapahtuma on maksuton sekä esittelijöille että yleisölle. Haasteena on ajankohta arkipäivänä, jolloin kaikille ei ole mahdollista lähteä toimintaansa esittelemään, mutta tällöin voi osallistua yhteisellä paikalla toisen toimijan kanssa, toimittamalla aineistoa diaesityksiin tai suunnitteilla olevaan harrastusseinään, jossa omasta toiminnasta voisi kertoa A4-kokoisella esitteellä. –Esimerkiksi yhdistykselle, jossa on mukana eläkeläisiä, tämä on hyvä tilaisuus tulla kertomaan toiminnastaan ja rekryämään nuorempaa väkeä mukaan, vinkkaa 4H:n toiminnanjohtaja Mari Kaunisto. –Tapahtuma palvelee loistavasti myös, heitä jotka miettivät opiskelupaikkaa tai alanvaihtoa tai nuorten vanhempia, jotka miettivät, mitä vaihtoehtoja on tarjolla, kertoo aluekehittäjä Marjo Vistiaho. –Pidämme ovet auki kello 17 saakka, joten työpäivän jälkeenkin vielä ehtii käydä tutustumassa tarjontaan. JÄRJESTÄJÄT kutsuvat näytteilleasettajiksi oppilaitoksia, joihin alueelta perinteisesti lähdetään. Myös alueen yrityksiä toivotaan mukaan. –Ollaan tilanteessa, että on alhainen työttömyysprosentti ja ollaan taantumassa. On selvää, että kun lähdetään kohti nousua, työntekijöiden saaminen tulee olemaan kriittinen resurssi, toteaa kehittämispäällikkö Elina Rantalahti JPYP:ltä. –Kisassa menestyvät yritykset, jotka näyttäytyvät hyvinä potentiaalisina työnantajina. Uusi sukupolvi eli zoomerit tekevät valinnan työpaikasta muun muassa yrityksen arvojen perusteella eli eri tavalla kuin aiemmat sukupolvet, joten työnantajamielikuva on tärkeä ja korostuu tulevaisuudessa. Missä muualla pääsee kohtaaman näin suuren joukoin mahdollisia tulevia työntekijöitä? Etelä-Pohjanmaalla on vähän toisen asteen jälkeisiä koulutuspaikkoja eli me menetetään hirveästi nuoria suhteessa muihin maakuntiin. Että saataisiin säilytettyä heidät täällä, tulisi pystyä tarjoamaan kiinnostavia näkymiä. –Kesätyöntekijöitä yrityksissä tarvitaan joka tapauksessa, eli siinäkin mielessä voi tulla luomaan mielikuvaa. Vaikka nuori ei vielä ensi kesänä tai seuraavana olisi tarpeeksi vanha hakemaan töitä, voi mielikuvan ja yhteyden jo luoda. Jaakko Joensuu JAMIlta nosti esille verkostoitumisen ja kontaktoitumisen mahdollisuutta myös eri näytteilleasettajatahojen kesken. Esimerkiksi koulun ja yritysten tiedonvaihto mahdollistaa pitkän tähtäimen suunnittelun ja opintojen muokkaamisen niin, että se palvelee tulevaisuudessa niin työnantajia kuin työntekijöitäkin. –Me voimme tehdä myös projekteja yrityksiin. RANTALAHTI totesi aiemman kokemuksensa perusteella, että Ready 4 Life -messut ovat erittäin laadukkaasti järjestetyt messut. –On alueemme alueen vahvuus tehdä laadukkaita tapahtumia melko pienellä resurssilla, esimerkiksi Aalto-viikko. Alueella tehdään hyvää yhteistyötä, kun toimijat tuntevat toisensa ja verkostot perustuvat luottamukseen. On helppo tehdä asioita, toimia elinvoiman ja hyvinvoinnin lisäämiseksi, ja jälki on laadukasta. Jokainen tuo verkostoon omaa osaamistaan ja resurssiaan, jota on käytettävissä. Tapahtuman ohjelma täsmentyy ja täydentyy työryhmän toimesta vielä. Tulossa on lyhyehköjä puheenvuoroja ja esittelyitä, musiikkiopiston ohjelmaa ja lukion kakkoset keräävät luokkaretkirahaa kanttiinin pitämisellä.

Julkaistu:

14.11.2024

Kategoria:

Alajärvi, Lappajärvi, Soini, Vimpeli, Yleinen

Aihe:

Harrastukset, Lukiot, Messut, Ready 4 Life, Tapahtumat, Yläkoulu

READY 4 LIFE eli Järviseudun opinto-, rekry- ja harrastemessut järjestetään Alajärvellä torstaina 31. tammikuuta kuudennen kerran. Tapahtuma kokoaa tuttuun tapaan yhteen opiskelijat, työnhakijat, yritykset ja oppilaitokset sekä alueen harrastusmahdollisuudet. Kohderyhmänä ovat entiseen tapaan toisen asteen opiskelijat sekä yläkoululaiset, mutta tällä kertaa vahvasti myös kaikki muut opiskelusta, kesä-, harjoittelu- tai vakituisemmista työpaikoista sekä erilaisista harrastusmahdollisuuksista kiinnostuneet alueen asukkaat.

Viime vuonna järjestäjille tuli kyselyitä, miksi messuja ei järjestetä. Ne suunniteltiin alun perinkin järjestettäväksi joka toinen vuosi, mutta kyselyt kertovat tapahtuman suosiosta ja merkityksestä.

Kaksi vuotta sitten tapahtuma keräsi noin 60 esittelypistettä, joista osassa oli mukana useampia toimijoita sekä 900 kävijää. Tällä kertaa tarkoitus on saada liikkeelle hieman enemmän sekä näytteilleasettajia että yleisöä. Tapahtuma on maksuton sekä esittelijöille että yleisölle.

Mukana voi olla monella eri tavalla

Haasteena on ajankohta arkipäivänä, jolloin kaikille ei ole mahdollista lähteä toimintaansa esittelemään, mutta tällöin voi osallistua yhteisellä paikalla toisen toimijan kanssa, toimittamalla aineistoa diaesityksiin tai suunnitteilla olevaan harrastusseinään, jossa omasta toiminnasta voisi kertoa A4-kokoisella esitteellä.

–Esimerkiksi yhdistykselle, jossa on mukana eläkeläisiä, tämä on hyvä tilaisuus tulla kertomaan toiminnastaan ja rekryämään nuorempaa väkeä mukaan, vinkkaa 4H:n toiminnanjohtaja Mari Kaunisto.

–Tapahtuma palvelee loistavasti myös, heitä jotka miettivät opiskelupaikkaa tai alanvaihtoa tai nuorten vanhempia, jotka miettivät, mitä vaihtoehtoja on tarjolla, kertoo aluekehittäjä Marjo Vistiaho.

–Pidämme ovet auki kello 17 saakka, joten työpäivän jälkeenkin vielä ehtii käydä tutustumassa tarjontaan.

Yrityksille mahdollisuus kirkastaa työnantajakuvaansa

JÄRJESTÄJÄT kutsuvat näytteilleasettajiksi oppilaitoksia, joihin alueelta perinteisesti lähdetään. Myös alueen yrityksiä toivotaan mukaan.

–Ollaan tilanteessa, että on alhainen työttömyysprosentti ja ollaan taantumassa. On selvää, että kun lähdetään kohti nousua, työntekijöiden saaminen tulee olemaan kriittinen resurssi, toteaa kehittämispäällikkö Elina Rantalahti JPYP:ltä.

–Kisassa menestyvät yritykset, jotka näyttäytyvät hyvinä potentiaalisina työnantajina. Uusi sukupolvi eli zoomerit tekevät valinnan työpaikasta muun muassa yrityksen arvojen perusteella eli eri tavalla kuin aiemmat sukupolvet, joten työnantajamielikuva on tärkeä ja korostuu tulevaisuudessa. Missä muualla pääsee kohtaaman näin suuren joukoin mahdollisia tulevia työntekijöitä? Etelä-Pohjanmaalla on vähän toisen asteen jälkeisiä koulutuspaikkoja eli me menetetään hirveästi nuoria suhteessa muihin maakuntiin. Että saataisiin säilytettyä heidät täällä, tulisi pystyä tarjoamaan kiinnostavia näkymiä.

–Kesätyöntekijöitä yrityksissä tarvitaan joka tapauksessa, eli siinäkin mielessä voi tulla luomaan mielikuvaa. Vaikka nuori ei vielä ensi kesänä tai seuraavana olisi tarpeeksi vanha hakemaan töitä, voi mielikuvan ja yhteyden jo luoda.

Jaakko Joensuu JAMIlta nosti esille verkostoitumisen ja kontaktoitumisen mahdollisuutta myös eri näytteilleasettajatahojen kesken. Esimerkiksi koulun ja yritysten tiedonvaihto mahdollistaa pitkän tähtäimen suunnittelun ja opintojen muokkaamisen niin, että se palvelee tulevaisuudessa niin työnantajia kuin työntekijöitäkin.

–Me voimme tehdä myös projekteja yrityksiin.

Alueen erikoisuutena laadukkaasti järjestetyt tapahtumat

RANTALAHTI totesi aiemman kokemuksensa perusteella, että Ready 4 Life -messut ovat erittäin laadukkaasti järjestetyt messut.

–On alueemme alueen vahvuus tehdä laadukkaita tapahtumia melko pienellä resurssilla, esimerkiksi Aalto-viikko. Alueella tehdään hyvää yhteistyötä, kun toimijat tuntevat toisensa ja verkostot perustuvat luottamukseen. On helppo tehdä asioita, toimia elinvoiman ja hyvinvoinnin lisäämiseksi, ja jälki on laadukasta. Jokainen tuo verkostoon omaa osaamistaan ja resurssiaan, jota on käytettävissä.

Tapahtuman ohjelma täsmentyy ja täydentyy työryhmän toimesta vielä. Tulossa on lyhyehköjä puheenvuoroja ja esittelyitä, musiikkiopiston ohjelmaa ja lukion kakkoset keräävät luokkaretkirahaa kanttiinin pitämisellä.