Etelä-Pohjanmaan aluehallitus käsitteli 13.8. järjestetyssä kokouksessaan hyvinvointialueen yhteistoimintamenettelyä. Hyvinvointialue aloittaa koko henkilöstöä koskevan YT-menettelyn 19.8.2024. Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. YT-neuvottelut koskettavat koko henkilöstöä, mutta erityinen painopiste on esihenkilö- ja asiantuntijarakenteen tarkastelussa. Aluehallitus päätti, että YT-menettelyllä tavoitellaan neljän-viiden miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista. Henkilötyövuosina tämä tarkoittaa noin 70 henkilötyövuoden … Jatka artikkelin Yhteistoimintamenettely käynnistyy hyvinvointialueella: Tavoitteena 4–5 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluista lukemista