–KESKUSTELUISSA nousi esille, että paikallaolovaade työpaikalla saattaa pidentää rekrytointia asiantuntijatehtävissä, totesi projektipäällikkö Hanna Punkari SeAmkin Joustavan työn hyödyntämismallit -hankkeesta Alajärvellä 31. lokakuuta pidetyssä aamiaistilaisuudessa.  Asiantuntijatehtävissä, joita voi tehdä sieltä käsin, missä asuu, tätä ongelmaa ei ole.   –Työntekijälle etätyö tuo joustoa arkeen työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Se myös usein lisää työhyvinvointia.   Punkari haastatteli kahdeksaa eteläpohjalaisyritystä … Jatka artikkelin Joustava työ voi olla rekrytoinnin valttikortti  lukemista