JOUSTAVAT työntekomallit ovat tulleet jäädäkseen kaiken kokoisille työpaikoille, koska digitaaliset työvälineet mahdollistavat asiantuntijatyön tekemisen ajasta ja paikasta riippumattomasti. Yksinkertaisimmillaan joustava työ tarkoittaa joustoa ajan ja työntekopaikan suhteen, eli etätyötä, hybridityötä, paikkariippumatonta työtä tai osa-aikatyötä.
Etätyömahdollisuus on merkittävä etu uusien osaajien rekrytoinnissa. Lisäksi se on pitovoimatekijä asiantuntijatyötä tekeville. Työnantajalle joustavat ratkaisut voivat tuoda helpotusta osaajapulaan, kun työpaikkaa voi hakea laajemmalta maantieteelliseltä alueelta. Yksilön näkökulmasta työelämän joustot nähdään hyvinvointia lisäävinä ja työn ja muun elämän yhteensovittamista helpottavina. Joustava toimintakulttuuri edistää myös työnantajamielikuvaa. Joustavan työn monipuolinen hyödyntäminen auttaa maakunnan yrityksiä kehittymään, säilymään kilpailukykyisinä sekä houkuttelevina uusille osaajille.
Osaamista voi lisätä yritykseen myös ulkopuolisen asiantuntijayrittäjän kautta. Tämä on joustava ratkaisu etenkin silloin, jos tarvitsee osa-aikaisen tekijän esimerkiksi markkinoinnin, viestinnän, henkilöstöasioiden tai laatuasioiden kehittämiseen.
Joustavan työn hyödyntämisestä kerrotaan Alajärvellä
SEINÄJOEN ammattikorkeakoulun Joustavan työn hyödyntämismallit -hanke on Keski-Suomen ELY-keskuksen ja Euroopan sosiaalirahaston rahoittama esiselvitys, jossa on tavoitteena tunnistaa ja kuvata joustavia työn tekemisen malleja sekä lisätä eteläpohjalaisten mikro- ja pk-yritysten tietoisuutta joustavan työn eri mahdollisuuksista.
Hankkeessa on haastateltu keväällä 2023 eteläpohjalaisia edelläkävijäyrityksiä ja asiantuntijayrittäjiä, joiden hyviä kokemuksia jaetaan muille alueen yrityksille maksuttomassa aamiaistilaisuudessa tiistaina 31. lokakuuta kello 8–10:30. Tilaisuus järjestetään HUBI25 -yhteisöllisessä työtilassa JAMI:n Alajärven toimipisteessä. Yrityspuheenvuorossa Mäkelä Alu Oy:n toimitusjohtaja Marko Orpana kertoo kokemuksia aiheesta. Ilmoittautumiset 27.10. mennessä: https://projektit.seamk.fi/event/alajarvi-joustavan-tyon-ratkaisut-muutoksen-tukena
Hanna Punkari
